職責描述：
1、根據集團年度戰略目标進(jìn)行層層分解，落實到(dào)季度、月、周、日，形成(chéng)計劃閉環；
2、將(jiāng)制定的各級工作計劃一一落實到(dào)所屬各公司、各部門、各責任人；
3、積極拓展市場、拓寬合作夥伴渠道(dào)、維護客戶關系，組織完成(chéng)市場任務；
4、建立科學(xué)有效的管理體系，提高人均效能(néng)；
5、提升整體運營水平，完成(chéng)年度産值、回款任務；
6、建立有效的人才引進(jìn)、培養、管理機制；
7、負責集團在建築領域最新科技成(chéng)果的應用；

任職要求：
1、45歲以下，本科及以上學(xué)曆，具有8年以上大中型同行業（建築總包）高管經(jīng)曆（特殊人才，年齡放寬）；
2、工民建、工程管理、土木工程、經(jīng)濟類等相關專業；
3、具有良好(hǎo)的前瞻性和高端決策能(néng)力；
4、熟悉建築總包單位經(jīng)營管理和企業運作的工作流程；
5、具有極強的組織、協調、溝通、領導能(néng)力及出色的人際交往和社會(huì)活動能(néng)力以及敏銳的洞察能(néng)力；
6、具有出色的個人及商業成(chéng)就(jiù)履曆，具有強大的獨立拓展業務能(néng)力、抗壓能(néng)力。