崗位職責：
1 主持集團全面(miàn)經(jīng)營管理工作和行政工作；
2 根據公司董事(shì)會(huì)下達的年度發(fā)展戰略規劃、目标、任務，主導制定年度及中、長(cháng)期發(fā)展規劃，提出發(fā)展戰略、調整方案及經(jīng)營計劃，經(jīng)董事(shì)會(huì)批準後(hòu)組織實施；
3 根據公司的年度經(jīng)營計劃和目标，組織制定經(jīng)營團隊的經(jīng)營目标及具體實施方案，對(duì)其過(guò)程進(jìn)行管控，出現問題及時(shí)調整并解決，及時(shí)完成(chéng)對(duì)各子公司的月度考核及年終考評；
4 推行全面(miàn)預算管理，主持制定各子公司的财務預算并進(jìn)行過(guò)程管控；
5 組織并完成(chéng)公司所有資産的有效管理，實現公司董事(shì)會(huì)批準的預算和利潤指标；
6 加強公司企業文化建設，建設高效、廉潔、穩定的經(jīng)營管理團隊，形成(chéng)良好(hǎo)的工作氛圍，推進(jìn)公司管理模式規範化；
7 在董事(shì)長(cháng)授權下，代表公司對(duì)外開(kāi)展業務工作，處理經(jīng)營管理過(guò)程中的突發(fā)事(shì)件，防範各種(zhǒng)風險；
8 完成(chéng)公司董事(shì)長(cháng)要求的其他工作；
9 接受董事(shì)會(huì)的領導和監事(shì)會(huì)的監督。

任職資格：
1 大型集團全面(miàn)運營高管崗位5年以上工作經(jīng)驗；
2 具有豐富的經(jīng)濟理論知識、管理知識和技能(néng)，有相當的實戰應用經(jīng)驗，在團隊管理方面(miàn)有極強的領導技巧和才能(néng)；
3 熟悉企業全面(miàn)運作，有先進(jìn)的管理理念、很強的戰略制定和實施能(néng)力；
4 具有把握企業發(fā)展全局的能(néng)力；
5 有敏銳的市場洞察力、優秀的項目組織能(néng)力、協調能(néng)力和市場開(kāi)拓能(néng)力；
6 有嚴謹的策劃能(néng)力、人事(shì)管理和溝通能(néng)力、商務談判能(néng)力；
7 有良好(hǎo)的敬業精神和職業道(dào)德操守，有很強的感召力、凝聚力、責任心，事(shì)業心強；
8 能(néng)掌握并熟練運用國(guó)家及地區的各項相關政策和法律法規。